Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT / Stéphane Carcillo, Marie-Anne Valfort
LivresLangue: français.Éditeur : Paris : SciencesPo Les Presses • C 2018Description : 1 vol. (258 p.) :
ill., graph. ;
19 cmISBN: 978-2-7246-2350-5.Collection : Sécuriser l'emploi, 2271-2275A pour autre édition sur un support différent : Les discriminations au travail, femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT, Stéphane Carcillo, Marie-Anne Valfort, Paris, Cairn, 2018, Sécuriser l'emploi, 978-2-72462-351-2Résumé : Une synthèse consacrée à toutes les formes de discrimination sur le marché du travail : genre, âge, origine ethnique, convictions religieuses ou encore apparence physique. Elle présente les méthodes pour les détecter ainsi que les politiques pour les combattre, avant de mettre en lumière le coût social de ces discriminations. [Electre 2021] "Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, influençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues." [4e de couv]Sujet - Nom commun: Discrimination dans l'emploi | Femmes, Travail
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Lutte contre les discriminations
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# Responsabilité sociale et environnementale (RSE)
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | |
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| Prêt normal | Enssib | Papier | Pôle Management et Gestion | 333 TRA c (Browse shelf(Opens below)) | Available | Conseillé par les enseignants de l'Enssib | 9082974 |
LGBT = lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres
Notes bibliogr.
Une synthèse consacrée à toutes les formes de discrimination sur le marché du travail : genre, âge, origine ethnique, convictions religieuses ou encore apparence physique. Elle présente les méthodes pour les détecter ainsi que les politiques pour les combattre, avant de mettre en lumière le coût social de ces discriminations. Electre 2021
"Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, influençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues." 4e de couv
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