Théorie des organisations : cours intégral et synthétique + tableaux et schémas / Sophie Landrieux-Kartochian

Références bibliogr. à la fin de chaque chapitre. Notes bibliogr. en bas de pages. Index

Présentation des fondamentaux en théorie et analyse des organisations. L'auteure propose une description des principaux courants et écoles qui insiste à la fois sur des approches sociologiques et socio-économiques des organisations. De nouveaux développements sur la postmodernité et sur la théorie de la connaissance sont exposés. ­ Electre

330 ##‎$aCet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L'ouvrage s'attache à développer les principaux débats suscités par les organisations : qu'est-ce qu'une organisation ? Pourquoi les organisations existent-elles ? Quels sont les différents types d'organisation ? Certains types d'organisation sont-ils plus efficaces ? Quels en sont les facteurs d'évolution ? Qui décide dans une organisation ? Quelles y sont les sources de pouvoir ? Site éditeur

P.5 Présentation P.15 Introduction P.16 1. Naissance et objet de la théorie des organisations P.21 2. Présentation de l'ouvrage P.25 Chapitre 1 - Organisation et rationalisation P.25 1. Taylor et le management scientifique P.33 2. Fayol et l'organisation administrative du travail P.41 3. Weber et la théorie de la bureaucratie P.53 Chapitre 2 - Organisation et relations humaines P.54 1. Les fondements de l'école des relations humaines P.58 2. L'étude des groupes P.63 3. Les théories du leadership P.70 4. Les théories de la motivation P.85 Chapitre 3 - Organisation et approche systémique P.86 1. L'approche systémique des organisations P.91 2. L'école socio-technique P.97 Chapitre 4 - Organisation et structure P.97 1. Caractérisation des structures organisationnelles P.104 2. Les déterminants de la structure : les théories de la contingence P.118 3. Les configurations structurelles de Mintzberg P.127 Chapitre 5 - Organisation et théorie de la décision P.127 1. Rationalité et prise de décision P.134 2. Les modèles de processus de décision P.139 Chapitre 6 - Organisation et théorie de la firme P.139 1. L'approche néoclassique de l'entreprise P.141 2. La théorie de l'agence P.143 3. La théorie des coûts de transaction P.155 Chapitre 7 - Organisation et sociologie P.156 1. Crozier et l'analyse stratégique P.160 2. Reynaud et la théorie de la régulation conjointe P.164 3. Sainsaulieu et l'identité au travail P.167 4. Les prolongements récents de l'analyse stratégique P.173 Chapitre 8 - Organisation et culture P.173 1. Organisation et culture nationale P.183 2. La culture organisationnelle P.189 Chapitre 9 - Organisation et approches postmodernes P.189 1. La genèse des approches postmodernes P.194 2. La théorie des organisations à l'épreuve des théories postmodernes P.201 Conclusion P.205 Index