Théorie des organisations / Stéphane Callens

Prix d'après le site internet de l'éditeur (consulté le 2023-03-28)

Bibliogr. p. 345-357. Index

Une synthèse des questions relatives à la théorie des organisations, qui étudie le rôle des différents dispositifs de coordination de la firme ou de l'organisation dans un but non lucratif et développe des instruments spécifiques d'analyse. ­ Electre

La théorie des organisations étudie le rôle des différents dispositifs de coordination de la firme ou de l'organisation dans but lucratif. Elle a développé des instruments spécifiques d'analyse qui peuvent se fédérer dans une économie comportementale basée sur la rationalité limitée des acteurs. Elle étudie tout particulièrement les questions de gouvernance et d'éthique de responsabilité sociétale. Mais bien connaître les organisations est aussi nécessaire pour la conduite des politiques économiques .Ce manuel propose une synthèse de toutes ces questions à partir d'un ensemble de contributions originales et récentes 4e de couverture

P.3 Introduction P.19 Thème 1. L'organisation dans l'économie du vivant P.21 Chapitre 1. Les organisations, de la technocratie à la gouvernance durable P.31 Chapitre 2. Vblen, le premier technocrate P.45 Chapitre 3. Pareto, la rupture avec le darwinisme social P.63 Chapitre 4. Beck, la société du risque et le développement durable P.83 Thème 2. Organisation et rationalité limitée P.85 Chapitre 5. Quelle rationalité limitée ? P.99 Chapitre 6. Droits de propriété, coûts de transaction P.117 Chapitre 7. L'organisation comme acculturation P.135 Chapitre 8. Organisations et émotions P.151 Thème 3. Organisations et connaissance P.153 Chapitre 9. L'organisation apprenante P.171 Chapitre 10. La gestion factuelle (Evidence Based Practice) P.185 Chapitre 11. L'intelligence organisationnelle P.197 Chapitre 12. Transparence et responsabilité sociétale P.209 Thème 4. Gouvernance des organisations P.211 Chapitre 13. La gouvernance, ou la qualité des pouvoirs P.221 Chapitre 14. Les parties prenantes P.231 Chapitre 15. Gouvernance et leadership durable P.255 Chapitre 16. Relations industrielles dans le monde P.275 Thème 5. Fédérations et limites des organisations P.277 Chapitre 17. Consensus et hiérarchie P.291 Chapitre 18. Fédérations P.309 Chapitre 19. Les risques systémiques P.329 Chapitre 20. Les limites des organisations P.345 Références bibliographiques P.359 Index