Inclusi(.f.v.e.s) : le monde du livre et de l'écrit : quelles diversités ? / [Étienne Galliand, Isabelle Boisclair, Karine Rosso, et al. ; préface de Rodney Saint-Éloi]
LivresLangue: français ; du résumé, français ; du résumé, anglais.Éditeur : Joinville-le-Pont : Double ponctuation, Paris : Alliance internationale des éditeurs indépendants, DL 2022Description : 1 volume (253 pages) :
illustrations en noir et en couleur, graphiques, portraits, couverture illustrée en couleur ;
22 cmISBN: 978-2-490855-26-1.Ensemble : Bibliodiversité (Périodique), 2824-9968, 9Résumé : "La diversité n'est pas forcément au rendez-vous dans le monde du livre et de l'écrit. Comme tous les lieux de pouvoir, effectif ou symbolique, il n'échappe pas aux formes d'exclusion et de prédation qui s'observent partout dans la société. En favorisant volontairement une pluralité d'approches sur la question de l'inclusion, cet ouvrage essaye de rendre compte d'un phénomène multiforme. Ainsi, que ce soit par le biais du féminisme, de l'autochtonie, du mouvement LGBTQ+ ou en considérant les exclu·es du monde de l'écrit, les auteur·es s'interrogent sur la capacité inclusive de ce secteur. Au-delà des constats, elles/ils proposent des exemples constructifs (collectés en France, au Québec, en Belgique, en Espagne, en Inde...) pour favoriser l'inclusion : la mise en place d'une « gender editor » au sein d'une Rédaction, la création d'une maison d'édition autochtone, la gestion de librairies, de maisons d'édition ou de revues féministes ou gaies, la réflexion de bibliothécaires sur les conditions d'accueil des minorités, etc. Peu à peu, grâce à ces multiples initiatives, souvent sans volonté de polémiquer ou de faire table rase de l'existant, des professionnel·les combattent au quotidien les discriminations et favorisent l'expression d'une diversité réelle." [4e de couverture]Sujet - Nom commun: Livres, Industrie et commerce Études transculturelles | Édition Études transculturelles | Discrimination -- Lutte contre Études transculturelles | Intégration sociale Études transculturelles | Minorités Dans la littérature | Féminisme et littérature | Autochtones Dans la littérature | Minorités sexuelles Dans la littérature Sujet - Forme: Périodiques 
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| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prêt normal | Enssib | Papier | Pôle Métiers du livre et de la culture | 306 SOC i (Browse shelf(Opens below)) | Available | 9202245 |
Résumés en français et en anglais en début de contribution
Le volume porte, par erreur, l'ISSN 2650-0205
Titre de couverture
N° de la Revue Bibliodiversité : les mutations du livre et de l'écrit, ISSN 2824-9968, n°9
Autres contributions : Camille Toffoli, Lénaïg Bredoux, Lori Saint-Martin, Barbora Baronová, Fatima Farradji, Marianne Vérité, Ritu Menon, Patrick Charaudeau, Marie-Hélène Jeannotte, Daniel Sioui, Arianne Des Rochers, Luis-Karl Picard-Sioui, Luc Pinhas, Alain Sanzio, Manuel Retamal, Pierre Pascual, Éva Sinanian, Christine Lemoine, Fabienne Le Hein, Eva Fernández, Alfonso Serrano, Jean Richard, Sol Derrien, Karima Neggad, Yannick Geens, Sophie Noël, Justine Bouzid (auteurs)
Bibliogr. en fin de contributions
"La diversité n'est pas forcément au rendez-vous dans le monde du livre et de l'écrit. Comme tous les lieux de pouvoir, effectif ou symbolique, il n'échappe pas aux formes d'exclusion et de prédation qui s'observent partout dans la société. En favorisant volontairement une pluralité d'approches sur la question de l'inclusion, cet ouvrage essaye de rendre compte d'un phénomène multiforme. Ainsi, que ce soit par le biais du féminisme, de l'autochtonie, du mouvement LGBTQ+ ou en considérant les exclu·es du monde de l'écrit, les auteur·es s'interrogent sur la capacité inclusive de ce secteur. Au-delà des constats, elles/ils proposent des exemples constructifs (collectés en France, au Québec, en Belgique, en Espagne, en Inde...) pour favoriser l'inclusion : la mise en place d'une « gender editor » au sein d'une Rédaction, la création d'une maison d'édition autochtone, la gestion de librairies, de maisons d'édition ou de revues féministes ou gaies, la réflexion de bibliothécaires sur les conditions d'accueil des minorités, etc. Peu à peu, grâce à ces multiples initiatives, souvent sans volonté de polémiquer ou de faire table rase de l'existant, des professionnel·les combattent au quotidien les discriminations et favorisent l'expression d'une diversité réelle." 4e de couverture
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