Comprendre la gestion du personnel : de l'entreprise / réalisé sous la direction d'Yves de La Villeguérin ; coordination Laurence Faidherbes ; avec la participation de Christine Couriot
LivresLangue: français.Mention d'édition: 3e édition, mise à jour au 1er juin 2023Éditeur : Paris : Groupe Revue Fiduciaire, 2023Description : 1 vol. (160 p.) :
ill. en coul., couv. ill. en coul. ;
20 cmISBN: 978-2-7579-1010-8.Collection : Les fondamentaux du droit, Paris, Groupe Revue Fiduciaire, 2021Résumé : Destiné au chef d'entreprise, ce guide pratique illustré d'infographies présente les droits et obligations de l'employeur vis-à-vis de ses salariés au cours de l'exécution du contrat de travail : recrutement, rémunération, congés payés, arrêts maladie, contrôles, sanctions disciplinaires, coût des charges sociales, relations avec l'Urssaf, entre autres. [Electre ]"Check-list des obligations à respecter avant de lancer un recrutement (CDD, CDI, formations en alternance), précautions à prendre lors de la rédaction du contrat de travail, fixation de la rémunération... Un chef d'entreprise doit se montrer prudent afin d'anticiper les pièges qui pourraient, dès le départ, fausser la future relation de travail. Rien de mieux dès lors que cet ouvrage pratique illustré d'infographies pour le guider efficacement à travers les règles sans cesse en évolution du droit du travail. Afin de ne pas commettre d'impairs qui pourraient coûter cher, mieux vaut également bien connaître tous ses droits et obligations en tant qu'employeur vis-à-vis des salariés au cours de l'exécution du contrat de travail (congés payés, arrêts maladie, contrôle du temps de travail, sanctions disciplinaires...). Là encore, cet ouvrage fournit des réponses concrètes aux principales interrogations du chef d'entreprise, sans oublier d'évoquer un autre aspect du statut d'employeur : le coût des charges sociales et les relations avec l'URSSAF." [4e de couverture]Sujet - Nom commun: Gestion du personnel | Droit du travail France | Employeur et employé (droit) France Sujet - Forme: Guides pratiques
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| Type de document | Site actuel | Collection | Localisation | Cote | Statut | Date de retour prévue | Code à barres | Réservations | |
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| Prêt normal | Enssib | Papier | Pôle Management et Gestion | 655 ENT c (Parcourir l'étagère(Ouvrir ci-dessous)) | Disponible | 9202863 |
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Destiné au chef d'entreprise, ce guide pratique illustré d'infographies présente les droits et obligations de l'employeur vis-à-vis de ses salariés au cours de l'exécution du contrat de travail : recrutement, rémunération, congés payés, arrêts maladie, contrôles, sanctions disciplinaires, coût des charges sociales, relations avec l'Urssaf, entre autres. Electre
"Check-list des obligations à respecter avant de lancer un recrutement (CDD, CDI, formations en alternance), précautions à prendre lors de la rédaction du contrat de travail, fixation de la rémunération... Un chef d'entreprise doit se montrer prudent afin d'anticiper les pièges qui pourraient, dès le départ, fausser la future relation de travail. Rien de mieux dès lors que cet ouvrage pratique illustré d'infographies pour le guider efficacement à travers les règles sans cesse en évolution du droit du travail. Afin de ne pas commettre d'impairs qui pourraient coûter cher, mieux vaut également bien connaître tous ses droits et obligations en tant qu'employeur vis-à-vis des salariés au cours de l'exécution du contrat de travail (congés payés, arrêts maladie, contrôle du temps de travail, sanctions disciplinaires...). Là encore, cet ouvrage fournit des réponses concrètes aux principales interrogations du chef d'entreprise, sans oublier d'évoquer un autre aspect du statut d'employeur : le coût des charges sociales et les relations avec l'URSSAF." 4e de couverture
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