L'organisation positive : 10 clés pour une entreprise performante / Eric Mellet ; illustrations de Caroline Tsiang ; [postface, Prof. Charles Martin-Krumm]
LivresLangue: français ; de la table des matières, français.Éditeur : Malakoff : Dunod, DL 2023Description : 1 vol. (270 p.) :
ill. ;
22 cmISBN: 978-2-10-083652-9.Collection : Management - leadership, 2494-5781Résumé : Des conseils pour favoriser l'épanouissement, l'engagement des collaborateurs et la performance dans le cadre professionnel ainsi que pour contribuer à un changement organisationnel à partir des apports théoriques de la psychologie positive appliquée au travail. Avec des outils aux niveaux de la personne, de l'équipe et de l'entreprise et quarante pratiques à télécharger. [Electre]Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développement durable... Autant de questions qui préoccupent aujourd'hui d'une façon ou d'une autre tous les dirigeants et managers. D'un autre côté, les nouvelles générations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec ce qui fait sens pour eux sur le plan personnel et sociétal.Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent créer ou contribuer à l'émergence d'Organisations Positives favorisant l'épanouissement personnel, l'engagement et la performance. Il présente un socle d'apports théoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de Psychologie Positive Appliquée au travail, des illustrations issues de l'expérience et des outils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l'équipe et de l'organisation dans son ensemble. Face au défi d'un rapport au travail à réinventer pour s'adapter et innover dans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistes concrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformation positive » des organisations. [Editeur]Sujet - Nom commun: Direction du personnel | Engagement envers l'entreprise | Réalisation de soi | Efficience (gestion) | Psychologie positive Sujet - Forme: Guides pratiques
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| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prêt normal | Enssib | Papier | Pôle Management et Gestion | 655 MAN m (Browse shelf(Opens below)) | Available | 9203050 |
La couv. porte en plus : "40 pratiques positives à télécharger"
Notes bibliogr.
Des conseils pour favoriser l'épanouissement, l'engagement des collaborateurs et la performance dans le cadre professionnel ainsi que pour contribuer à un changement organisationnel à partir des apports théoriques de la psychologie positive appliquée au travail. Avec des outils aux niveaux de la personne, de l'équipe et de l'entreprise et quarante pratiques à télécharger. Electre
Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développement durable... Autant de questions qui préoccupent aujourd'hui d'une façon ou d'une autre tous les dirigeants et managers. D'un autre côté, les nouvelles générations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec ce qui fait sens pour eux sur le plan personnel et sociétal.Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent créer ou contribuer à l'émergence d'Organisations Positives favorisant l'épanouissement personnel, l'engagement et la performance. Il présente un socle d'apports théoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de Psychologie Positive Appliquée au travail, des illustrations issues de l'expérience et des outils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l'équipe et de l'organisation dans son ensemble. Face au défi d'un rapport au travail à réinventer pour s'adapter et innover dans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistes concrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformation positive » des organisations. Editeur
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