Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin, Anne Dietrich ; préface de Pierre-Yves Gomez

GRH = gestion des ressources humaines

Bibliographie p. [277]-293. Notes bibliographiques en bas de pages. Index

Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. Cette édition actualisée intègre des analyses et des réflexions issues de travaux récents, notamment au sujet du rapport au travail et à l'entreprise ainsi que des enjeux déontologiques associés au management humain. ­ Electre

P. 7 Préface P. 11 Avant-propos à la troisième édition P. 13 Remerciements P. 15 Les auteurs P. 17 Introduction. La nécessité d'un management humain P. 27 Chapitre 1. Management humain et transformation du travail P. 83 Chapitre 2. Fonder le management humain P. 105 Chapitre 3. L'engagement au travail : motivation, sens et reconnaissance P. 153 Chapitre 4. Le lien individu-organisation : du contrat à la communauté P. 191 Chapitre 5. Management humain et stratégie : de la création de valeur au supplément de valeurs P. 233 Chapitre 6. Le management humain en pratiques P. 265 Conclusion. Dynamique et exigences du management humain P. 277 Références P. 295 Index P. 301 Table des matières