Bullshit jobs / David Graeber ; traduit de l'anglais par Élise Roy
LivresLangue: français ; de l'oeuvre originale, anglais.Éditeur : [Paris] : Éditions les Liens qui libèrent, DL 2019Description : 1 volume (447 pages) :
illustrations ;
18 cmISBN: 979-10-209-0736-3; 979-10-209-2376-9.Collection : Poche + (Paris. 2019), 2534-4560Est une traduction de : Bullshit jobs, cop. 2018Résumé : Pour l'auteur, le "bullshit job" (job à la con) est le fait de passer sa vie de travailleur à accomplir des tâches dont on sait qu'elles ne sont pas vraiment nécessaires. Il analyse ces pratiques comme la volonté de maintenir des emplois pour garder les gens au travail, la classe dirigeante ayant compris combien est dangereuse une population bénéficiant de beaucoup de temps libre. [Electre ]Sujet - Nom commun: Satisfaction au travail | Psychologie du travail | Facteurs psychosociaux au travail | Pénibilité du travail | Motivation (psychologie) | Aliénation sociale | Économie du travail | Conditions de travail 
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| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
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| Prêt normal | Enssib | Papier | Pôle Management et Gestion | 333 TRA g (Browse shelf(Opens below)) | Available | 9204276 |
Autres tirages : 2020, 2023, 2024
La couverture porte en plus : "BullshitJob : n.m. Un job à la con est une forme d'emploi rémunéré qui est si totalement inutile, superflue ou néfaste que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence"
Bibliographie p. [435]-443. Notes bibliographiques en bas de pages
Pour l'auteur, le "bullshit job" (job à la con) est le fait de passer sa vie de travailleur à accomplir des tâches dont on sait qu'elles ne sont pas vraiment nécessaires. Il analyse ces pratiques comme la volonté de maintenir des emplois pour garder les gens au travail, la classe dirigeante ayant compris combien est dangereuse une population bénéficiant de beaucoup de temps libre. Electre
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