Guide de déconstruction du sexisme au travail : pour en finir avec les inégalités de genre : 25 idées reçues démontées / Marine-Pétroline Soichot
LivresLangue: français.Éditeur : Paris : Pearson, DL 2025Description : 1 vol. (XII-286 p.) :
couv. ill. en coul. ;
24 cmISBN: 978-2-7440-6890-4.Résumé : Malgré un arsenal législatif, de multiples chartes et des beaux discours, le monde du travail reste défavorable aux femmes : inégalités salariales, discrimination à l'embauche, carrières qui dévissent avec la maternité, violences sexistes et sexuelles... Autant d'ingrédients qui sapent l'épanouissement professionnel et la productivité. Comment concilier un cadre de travail inclusif avec des objectifs de performance ? Faut-il opter pour des quotas, un congé menstruel, ou les deux ? Comment recruter sans discriminer ? Et quelle réaction adopter en cas d'agissements engageant la responsabilité de l'entreprise ? [4è de couv]Sujet - Nom commun: Discrimination sexuelle dans l'emploi | Égalité des sexes 
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| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | |
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| Prêt nouveauté | Enssib | Papier | Pôle Management et Gestion | 333 TRA s (Browse shelf(Opens below)) | Available | Nouveauté | 9205242 |
La couverture porte en plus : "Par la créatrice du podcast : Chronique du sexisme ordinaire"
Bibliogr. p. [281] -283. Notes bibliogr.
Malgré un arsenal législatif, de multiples chartes et des beaux discours, le monde du travail reste défavorable aux femmes : inégalités salariales, discrimination à l'embauche, carrières qui dévissent avec la maternité, violences sexistes et sexuelles... Autant d'ingrédients qui sapent l'épanouissement professionnel et la productivité. Comment concilier un cadre de travail inclusif avec des objectifs de performance ? Faut-il opter pour des quotas, un congé menstruel, ou les deux ? Comment recruter sans discriminer ? Et quelle réaction adopter en cas d'agissements engageant la responsabilité de l'entreprise ? 4è de couv
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