Théorie des organisations / Jean-Michel Plane
LivresLangue: français.Mention d'édition: 4e édition [enrichie]Éditeur : Paris : Dunod, DL 2013 • C 2013Description : 1 vol. (127 p.) ;
18 cmISBN: 978-2-10-058930-2.Collection : Les Topos (Paris), 1284-7232A pour autre édition sur un support différent : Théorie des organisations, Ressource électronique, Jean-Michel Plane, 4e édition, Paris, Dunod, 2013, Les Topos, 978-2-10-058930-2Résumé : "La théorie des organisations est constituée d'un ensemble de concepts, méthodes et outils très disparates provenant de diverses disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion. L'auteur cherche à rendre compte de cette diversité à partir de grandes expériences qui font encore aujourd'hui autorité et référence mais aussi à partir de nouvelles approches plus contemporaines comme le néo-institutionnalisme, le développement du leadership, l'implication ou encore l'hypermodernité du management. Claire et pédagogique, cette 4e édition enrichie permettra aux étudiants de connaître les différentes grilles d'analyse afin de mieux appréhender la diversité des situations de gestion." [Source : 4e de couv.]Sujet - Nom commun: Sociologie des organisations | Organisation de l'entreprise | Organisation du travail 
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| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prêt normal | Enssib | Papier | Pôle Management et Gestion | 655 SOC p (Browse shelf(Opens below)) | Available | 846323C |
Autre tirage : 2015
Bibliogr. p. [123]-125. Index
"La théorie des organisations est constituée d'un ensemble de concepts, méthodes et outils très disparates provenant de diverses disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion. L'auteur cherche à rendre compte de cette diversité à partir de grandes expériences qui font encore aujourd'hui autorité et référence mais aussi à partir de nouvelles approches plus contemporaines comme le néo-institutionnalisme, le développement du leadership, l'implication ou encore l'hypermodernité du management. Claire et pédagogique, cette 4e édition enrichie permettra aux étudiants de connaître les différentes grilles d'analyse afin de mieux appréhender la diversité des situations de gestion." [Source : 4e de couv.]
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