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L'accordeur de talents [Texte imprimé] : optimiser la performance d'une équipe / Jean-Pierre Doly ; préface de Michel Podolak

Type de document : LivresAutre édition sur un support différent : L'accordeur de talents, Ressource électronique, optimiser la performance d'une équipe, Jean-Pierre Doly, Paris, Dunod, cop. 2012, 978-2-10-058884-8, 81873Auteur principal: Doly, Jean-Pierre, Auteur Auteur secondaire: Podolak, Michel, 1963-...., Préfacier Langue : français.Éditeur : Paris : Dunod, DL 2012, cop. 2012Description : 1 vol. (XV-170 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cmISBN : 978-2-10-057259-5.Collection : Stratégies et management, 1288-782XSujet - Nom commun: Personnel, Évaluation | Efficacité de l'organisation | Personnel, Direction | Personnel, Motivation Voir dans le SUDOC
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Item type Current location Collection Call number Status Date due Barcode Item holds
Prêt normal Enssib
Pôle Management-Economie-Gestion
Papier 658.4 EQU d (Browse shelf) Available 850761D
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Bibliogr. p. [165]-166. Filmogr. p. 166-167. Liste de sites Internet p. 167. Notes bibliogr. Index

Il est désormais admis que c’est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l’organisation. Et que c’est bien dans l’optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y parvenir, le manager doit être non seulement un détecteur, mais aussi un véritable « accordeur de talents », afin que la partition soit bien jouée, sans fausses notes ni grincements. Le manager doit être choisi pour son enthousiasme, mais avant tout pour sa capacité à susciter celui de ses collaborateurs. L’objectif de cet ouvrage est de donner les méthodes et outils permettant d’exercer le rôle de « révélateur » d’atouts collectifs et d’identifier les principaux leviers de l’efficacité collective. Chaque chapitre est clôturé par des cas réels, des témoignages et un guide d’action. [source : site internet]

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