Enssib  - École Nationale Supérieure des Sciences de l'Information et des Bibliothèques

École Nationale Supérieure
des Sciences de l'Information et des Bibliothèques

Normal view MARC view ISBD view

Les coulisses du recrutement [Texte imprimé] / Françoise Dissaux Doutriaux et Rose-Marie Ponsot

Type de document : LivresAuteur principal: Dissaux Doutriaux, Françoise, Auteur Co-auteur: Ponsot, Rose-Marie, Auteur Langue: français ; de la table des matières, français.Éditeur : Paris : F. Bourin Ed., impr. 2013, cop. 2013Description : 1 vol. (183 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cmISBN: 978-2-84941-366-1.Résumé: Tout le monde pense savoir recruter ; en revanche, savoir se faire recruter semble moins évident. Il y a pourtant autant de pièges derrière l'apparente facilité à recruter que derrière l'extrême complexité à se faire recruter. Qui fait quoi dans le monde du recrutement ? Qu'est-ce qui marche ? Autant de questions qui restent bien souvent dans le flou. Le recrutement est aussi l'objet de tous les fantasmes : le pouvoir du recruteur à sélectionner, à piéger ou à mettre à nu les candidats, l'idéal du mouton à cinq pattes, la recherche du clone, etc. L'objectif de cet ouvrage est de dénoncer les idées reçues sur le recrutement des cadres, de montrer comment décoder et decrypter les pratiques et les méthodes, et de clarifier le rôle des différents acteurs sur le marché. [4ème de couv.]Sujet - Nom commun: Cadres (personnel), Recrutement -- France 1990- Voir dans le SUDOC
Item type Current location Collection Call number Status Date due Barcode Item holds
Prêt normal Enssib
Pôle Management-Economie-Gestion
Papier 658.3 REC d (Browse shelf) Available 846372A
Total holds: 0

Notes bibliogr.

Tout le monde pense savoir recruter ; en revanche, savoir se faire recruter semble moins évident. Il y a pourtant autant de pièges derrière l'apparente facilité à recruter que derrière l'extrême complexité à se faire recruter. Qui fait quoi dans le monde du recrutement ? Qu'est-ce qui marche ? Autant de questions qui restent bien souvent dans le flou. Le recrutement est aussi l'objet de tous les fantasmes : le pouvoir du recruteur à sélectionner, à piéger ou à mettre à nu les candidats, l'idéal du mouton à cinq pattes, la recherche du clone, etc. L'objectif de cet ouvrage est de dénoncer les idées reçues sur le recrutement des cadres, de montrer comment décoder et decrypter les pratiques et les méthodes, et de clarifier le rôle des différents acteurs sur le marché. [4ème de couv.]

Introduction : le recrutement, un facteur clé du changement dans les entreprises Chapitre 1, Un processus industriel ou une relation humaine ? Chapitre 2, Une multiplicité d'acteurs partenaires et concurrents Chapitre 3, Cerner ses objectifs avant de recruter : un mouton à cinq pattes ! Chapitre 4, A la recherche de la perle rare... Chapitre 5, Sélectionner et évaluer ? On assume ! Chapitre 6, Les outils d'évaluation : comment vérifier ses intuitions Conclusion : "il faut que tout change pour que rien ne change"

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Koha version 19.05

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC BY 3.0

La responsabilité de l'Enssib ne peut en aucune manière être engagée quant au contenu des informations figurant sur les documents hébergés sur son site et dont elle n’est pas l’auteur ou l’éditeur, à l’exclusion de ce qui est prévu par la Loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique. Sa responsabilité ne peut pas davantage être engagée quant aux conséquences pouvant résulter de l'utilisation ou l'interprétation de l'ensemble des documents figurants sur son site.

Powered by Koha