La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes / Peter Senge ; [avec la collaboration de] Béatrice Arnaud, Alain Gauthier


Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
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Prêt normal | Enssib | Papier | Pôle Management et Gestion | 650 EVA s (Browse shelf(Opens below)) | Available | 9022591 |
Autre tirage : 2016
Notes et références p. [437]-457. Notes bibliogr. Index
La 4e de couverture porte : "Nouvelle édition d’un classique du management dans lequel Peter Senge développe l’idée suivante : pour toute organisation, l’avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires : - La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité ; - Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés ; - La vision partagée : savoir relier des individus ensemble ; - L’apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue ; - La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C’est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres."
P. 1 PARTIE 1, Comment nos actions façonnent notre réalité... et comment nous pouvons la changer P. 57 PARTIE 2, La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes P. 133 PARTIE 3, Les autres disciplines fondamentales pour développer les organisations apprenantes P. 261 PARTIE 4, Réflexions à partir de la pratique P. 399 PARTIE 5, Coda
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