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La novlangue managériale : emprise et résistance / Agnès Vandevelde-Rougale ; préface de Gilles Herreros

LivresAuteur principal: Vandevelde-Rougale, Agnès, 1979-...., AuteurAuteur secondaire: Herreros, Gilles, 1956-...., postfacier...Langue: français ; du résumé, français.Éditeur : Toulouse : Éditions érès • C 2017Description : 1 volume (211 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cmISBN: 978-2-7492-5371-8.Collection : Sociologie clinique (Paris), 1275-1804A pour autre édition sur même support : Malaise dans la symbolisation, la subjectivité à l'épreuve de la novlangue managériale, Agnes Vandevelde-Rougale, [S.l.], [s.n.], 2014, 1 vol. (389 f.)A pour autre édition sur un support différent : ˜La œnovlangue managériale, emprise et résistance, Agnès Vandevelde-Rougale, 2017, Paris, Cairn, Sociologie clinique, 978-2-7492-5371-8Note de thèse: Texte remanié de, Thèse de doctorat, Sociologie et anthropologie, Paris 7, 2014Résumé : "Comment dire le mal-être au travail ? Que faire des émotions au travail, celles qu'on ne peut pas exprimer parce qu'on se révèlerait 'trop sensible', ou pas suffisamment 'performant' ni 'professionnel' ? Comment dire la peur, celle qui est jugée 'irrationnelle' ? Considérés comme des 'ressources humaines', les travailleurs n'arrivent plus à donner du sens à ce qu'ils vivent. Nourri d'une recherche socio-anthropologique, cet ouvrage présente une analyse du langage utilisé dans le management en articulant les registres de la pensée, de l'éprouvé et de l'action. Avec des illustrations saisissantes et des références théoriques diversifiées, l'auteur analyse les dévastations qu'occasionne le management moderne en toute tranquillité, en toute impunité : celui-ci ne provoque pas seulement du mal-être au travail. Par l'utilisation de sa novlangue, il participe aussi et surtout au corsetage des imaginaires, au façonnage des univers symboliques, au formatage des émotions, à l'écrasement des intelligences individuelles et collectives. Agnès Vandevelde-Rougale ne se contente pas de démonter le processus d'intériorisation du discours dominant, elle souligne le potentiel de résistance de l'individu et les voies qui s'offrent à lui pour se dégager de ces entraves langagières et faire face à la violence plus ou moins oridinaire à l'œuvre dans les organisations." [Source : 4e de couv.]Sujet - Nom commun: Gestion d'entreprise Langage | Communication en direction du personnel Sociologie | Psychologie du travail Voir dans le SUDOC
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Prêt normal Enssib Papier Pôle Management et Gestion 650 RES v (Browse shelf(Opens below)) Available 9024845
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Autre tirage : 2021

Bibliogr. p. [199]-207. Notes bibliogr. Glossaire

Texte remanié de Thèse de doctorat Sociologie et anthropologie Paris 7 2014

"Comment dire le mal-être au travail ? Que faire des émotions au travail, celles qu'on ne peut pas exprimer parce qu'on se révèlerait 'trop sensible', ou pas suffisamment 'performant' ni 'professionnel' ? Comment dire la peur, celle qui est jugée 'irrationnelle' ? Considérés comme des 'ressources humaines', les travailleurs n'arrivent plus à donner du sens à ce qu'ils vivent. Nourri d'une recherche socio-anthropologique, cet ouvrage présente une analyse du langage utilisé dans le management en articulant les registres de la pensée, de l'éprouvé et de l'action. Avec des illustrations saisissantes et des références théoriques diversifiées, l'auteur analyse les dévastations qu'occasionne le management moderne en toute tranquillité, en toute impunité : celui-ci ne provoque pas seulement du mal-être au travail. Par l'utilisation de sa novlangue, il participe aussi et surtout au corsetage des imaginaires, au façonnage des univers symboliques, au formatage des émotions, à l'écrasement des intelligences individuelles et collectives. Agnès Vandevelde-Rougale ne se contente pas de démonter le processus d'intériorisation du discours dominant, elle souligne le potentiel de résistance de l'individu et les voies qui s'offrent à lui pour se dégager de ces entraves langagières et faire face à la violence plus ou moins oridinaire à l'œuvre dans les organisations." [Source : 4e de couv.]

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Koha version 24.05

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