The dysfunctional library : challenges and solutions to workplace relationships / Jo Henry, Joe Eshleman, Richard Moniz
LivresLangue: anglais.Éditeur : Chicago : ALA Editions, an imprint of the American Library Association, 2018Description : 1 vol. (xiv-202 p.) :
couv. ill. en coul. ;
23 cmISBN: 978-0-8389-1623-0; 0-8389-1623-6.A pour autre édition sur un support différent : The dysfunctional library, challenges and solutions to workplace relationships, Jo Henry, Joe Eshleman, Richard Moniz, Chicago, ALA Editions, an imprint of the American Library Association, 2018, 978-0-8389-1670-4Résumé : Franchement, ce n'est pas quelque chose dont nous aimons parler. Il est malheureux de reconnaître un dysfonctionnement au travail, et encore moins d'essayer de s'attaquer au problème. Mais les comportements négatifs tels que l'incivilité, la toxicité, les comportements déviants, la politique sur le lieu de travail et le dysfonctionnement de l'équipe et du leadership font non seulement de la bibliothèque un lieu de travail stressant, mais ils vont également à l'encontre des valeurs fondamentales de la bibliothéconomie. Outil important pour les dirigeants et gestionnaires de bibliothèques ainsi que pour le personnel de la bibliothèque, ce livre examine ces problèmes liés aux relations négatives et propose des solutions pratiques basées sur la recherche.Sujet - Nom commun: Bibliothèques, Personnel Psychologie | Gestion des conflits | Comportement organisationnel 
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| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
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| Prêt normal | Enssib | Papier | Pôle Les bibliothèques | 025.1 MAN h (Browse shelf(Opens below)) | Available | 9095916 | |||
| Prêt normal | Enssib | Papier | Pôle Les bibliothèques | 025.1 MAN h (Browse shelf(Opens below)) | Available | 9071935 |
Notes bibliogr. Index
Franchement, ce n'est pas quelque chose dont nous aimons parler. Il est malheureux de reconnaître un dysfonctionnement au travail, et encore moins d'essayer de s'attaquer au problème. Mais les comportements négatifs tels que l'incivilité, la toxicité, les comportements déviants, la politique sur le lieu de travail et le dysfonctionnement de l'équipe et du leadership font non seulement de la bibliothèque un lieu de travail stressant, mais ils vont également à l'encontre des valeurs fondamentales de la bibliothéconomie. Outil important pour les dirigeants et gestionnaires de bibliothèques ainsi que pour le personnel de la bibliothèque, ce livre examine ces problèmes liés aux relations négatives et propose des solutions pratiques basées sur la recherche.
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