Politiques de reconnaissance au travail en bibliothèque : pratiques, enjeux et préconisations / Antoine Tarrago ; sous la direction de Valérie Larroche,...
Travaux universitaires électroniquesLangue: français ; du résumé, français ; du résumé, anglais.Éditeur : Villeurbanne : Enssib, 2020Est une reproduction de : Politiques de reconnaissance au travail en bibliothèque, pratiques, enjeux et préconisations, Antoine Tarrago, 2020, 1 vol. (115 p.)Note de thèse: Mémoire d'étude diplôme de conservateur des bibliothèques, Bibliothéconomie, Villeurbanne, ENSSIB, 2020Note de récompenses: Palmes de l'EnssibRésumé : Théorisée par les philosophes, plébiscitée par les livres de management, la reconnaissance pourrait soigner les maux du travail et améliorer la performance. Mais au delà des discours, comment faire réellement face aux manques de reconnaissance des bibliothécaires ? Il semble pertinent de proposer des politiques de reconnaissance au travail pour répondre aux attentes des bibliothécaires et des décideurs.Theorized by philosophers and recommended by management textbooks, recognition could prove a cure for a lot of sorrows in the workplace and improve employee performances. However, how can we go beyond mere discourses and actually face up to the lack of recognition towards librarians? It seems relevant to ropose policies of recognition in the workplace in order to meet the expectations of librarians and decision-makers.Sujet - Nom commun: Bibliothèques, Administration | Bibliothèques, Administration | Fonction publique, Relations de travail | Fonction publique, Carrières | Emplois publics | Reconnaissance (philosophie) | Reconnaissance sociale Sujet - Forme: Thèses et écrits académiques Ressource en ligne : Accès au texte intégral
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| En ligne accès libre | Enssib | Ressource électronique | Travaux d'étudiants | e-M 2019 DCB 22 (Parcourir l'étagère(Ouvrir ci-dessous)) | Disponible |
Description d'après la consultation, 2020-09-04
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Bibliographie p. 93-102
Mémoire d'étude diplôme de conservateur des bibliothèques Bibliothéconomie Villeurbanne, ENSSIB 2020
Théorisée par les philosophes, plébiscitée par les livres de management, la reconnaissance pourrait soigner les maux du travail et améliorer la performance. Mais au delà des discours, comment faire réellement face aux manques de reconnaissance des bibliothécaires ? Il semble pertinent de proposer des politiques de reconnaissance au travail pour répondre aux attentes des bibliothécaires et des décideurs.
Theorized by philosophers and recommended by management textbooks, recognition could prove a cure for a lot of sorrows in the workplace and improve employee performances. However, how can we go beyond mere discourses and actually face up to the lack of recognition towards librarians? It seems relevant to ropose policies of recognition in the workplace in order to meet the expectations of librarians and decision-makers.
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