Les structures organisationnelles en bibliothèque : étude des processus de réorganisation / Nicolas Almimoff ; sous la direction de Nathalie Marcerou-Ramel,...

Travaux universitairesAuteur principal: Almimoff, Nicolas, 1978, AuteurCo-auteur: Marcerou-Ramel, Nathalie, Co-auteur collectivité: École nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques, Villeurbanne, Rhône, Langue: français ; du résumé, français ; du résumé, anglais.Éditeur : 2020Description : 1 vol. (152 p.) : ill. en coul. ; 30 cmEst reproduit comme : Les structures organisationnelles en bibliothèque, étude des processus de réorganisation, Nicolas Almimoff, 2020, Villeurbanne, EnssibNote de thèse: Mémoire d'étude diplôme de conservateur des bibliothèques, Bibliothéconomie, Villeurbanne, ENSSIB, 2020Résumé :
Les multiples évolutions de leur environnement amènent les bibliothèques de tout type à redéfinir leur offre. Consécutivement, elles sont de plus en plus nombreuses à s’interroger sur leurs capacités organisationnelles à remplir leurs nouvelles missions, et cherchent à améliorer leurs modalités de fonctionnement interne en modifiant leur structure organisationnelle. Ces modifications s’opèrent souvent dans le sens d’une transversalité accrue de leur fonctionnement, grâce à l’instauration de structures de type matriciel. Cette opération transforme considérablement le cadre de travail des agents, et nécessite de ce fait un processus de mise en place adapté.The multiple evolutions of their environment lead libraries of all types to redefine their offer. As a result, more and more libraries are questioning their organizational capacities to fulfil their new missions, and are seeking to improve their internal operating methods by modifying their organizational structure. These changes often take the form of increased cross-functionality in their operations, thanks to the introduction of matrix-type structures. This operation considerably transforms the working environment of the agents, and therefore requires an adapted implementation process.
Sujet - Nom commun: Bibliothèques, Personnel Gestion | Changement organisationnel | Personnel, Effets des innovations technologiques | Leadership Sujet - Forme: Thèses et écrits académiques Voir dans le SUDOC
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Bibliographie p. 91-93. Notes bibliogr. Glossaire. Annexes

Mémoire d'étude diplôme de conservateur des bibliothèques Bibliothéconomie Villeurbanne, ENSSIB 2020

Les multiples évolutions de leur environnement amènent les bibliothèques de tout type à redéfinir leur offre. Consécutivement, elles sont de plus en plus nombreuses à s’interroger sur leurs capacités organisationnelles à remplir leurs nouvelles missions, et cherchent à améliorer leurs modalités de fonctionnement interne en modifiant leur structure organisationnelle. Ces modifications s’opèrent souvent dans le sens d’une transversalité accrue de leur fonctionnement, grâce à l’instauration de structures de type matriciel. Cette opération transforme considérablement le cadre de travail des agents, et nécessite de ce fait un processus de mise en place adapté.

The multiple evolutions of their environment lead libraries of all types to redefine their offer. As a result, more and more libraries are questioning their organizational capacities to fulfil their new missions, and are seeking to improve their internal operating methods by modifying their organizational structure. These changes often take the form of increased cross-functionality in their operations, thanks to the introduction of matrix-type structures. This operation considerably transforms the working environment of the agents, and therefore requires an adapted implementation process.

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Koha version 24.05

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