Brillez aux tests de recrutement : les tests d'intelligence, d'aptitude et de personnalité décryptés pour obtenir le job de vos rêves... : secteur public, secteur privé

Une présentation des tests d'intelligence, d'aptitude et de personnalité régulièrement utilisés au cours des processus de recrutement des grandes entreprises et des institutions du secteur public. Avec des questions types, des mises en situation ainsi que des exercices pour se préparer efficacement. ­Electre 2020

"Les tests de sélection d'intelligence, d'aptitude et de personnalité sont utilisés depuis de nombreuses années dans les processus de recrutement des grandes entreprises et institutions du secteur publique (EDF, RATP, SNCF, Pôle emploi, Poste, Sécurité sociale, banques, compagnies d'assurance, etc.). Conçu par des auteurs concepteurs de tests pour des écoles et des institutions, cet ouvrage propose : de maîtriser les tests d'intelligence et d'aptitude par la pratique. Chaque module de formation présente les tests sous la forme de questions types corrigés pour amener le candidat à découvrir par lui-même les mécanismes logiques utilisés. Ces modules sont complétés par les notions théoriques et les conseils méthodologiques indispensables et des exercices corrigés pour que les candidats puissent s'entraîner ; De se préparer efficacement aux mises en situation professionnelle, aux tests de personnalité et aux tests projectifs. Chaque chapitre présente le test, son objectif et comment il est utilisé par les recruteurs. Il contient également des questions types commentés et de nombreux conseils sont apportés aux candidats pour aborder sereinement ce type d'épreuve de sélection."

P. VIII Avant-propos P. X Votre livre P. X Pour aller plus loin... Partie 1. Tests objectifs Sous-partie 1. Les tests d'intelligence P. 5 1. Séries numériques, alphabétiques, alphanumériques et séries avec symboles P. 17 2. Séries graphiques et analogies graphiques P. 41 3. Intrus P. 52 4. Matrices P. 61 5. Dominos et cartes à jouer P. 77 6. Opérateurs P. 84 7. Figures numériques P. 89 8. Intelligence spatiale P. 112 9. Attention, mémoire et vitesse de traitement Sous-partie 2. Les tests d'aptitude numérique P. 125 1. Rappel sur les nombres P. 128 2. Divisibilité d'un nombre entier P. 131 3. Nombres premiers - PGCD et PPCM P. 135 4. Fractions P. 138 5. Racines et puissances P. 142 6. Expressions numériques & algébriques - équations P. 149 7. Unités de mesure et conversions P. 155 8. Proportionnalité et échelle P. 159 9. Pourcentages P. 166 10. Vitesse et débit P. 171 11. Périmètres et aires P. 176 12. Volumes et aires latérales P. 179 13. Probabilités - permutations - arrangements - combinaisons P. 185 14. Quelques problèmes à connaître Sous-partie 3. Les tests d'aptitude verbale P. 191 1. Synonymes - antonymes - homonymes - paronymes - vocabulaire P. 200 2. Orthographe - grammaire - conjugaison P. 202 3. Compréhension - proverbes - ordonner un texte P. 215 4. Analogies verbales P. 220 5. Fluence verbale Sous-partie 4. Les mises en situation professionnelle P. 224 1. Ce que vous devez savoir sur les mises en situation professionnelle P. 225 2. Test de jugement situationnel (tjs) P. 227 3. Test du "bac à courrier" ou "test in basket" P. 230 4. Exercices de groupe P. 232 5. Tests en binôme P. 233 6. Assessment centers Partie 2. Tests subjectifs Sous-partie 1. Les tests de personnalité P. 238 1. Ce que vous devez savoir avant de les aborder P. 251 2. Le sosie P. 255 3. Le PAPI (personality and preference inventory) P. 259 4. Le potentiel de Sigmund P. 261 5. Le MBTI ou indicateur typologique de Myers-Briggs P. 264 6. Tests basés sur e modèle des 5 grands facteurs ou "big five" Sous-partie 2. Les tests projectifs P. 276 1. Ce que vous devez savoir avant de les aborder P. 277 2. Le test de frustration de Rosenzweig P. 284 3. Le test du village P. 289 4. Le test de Rorschach (ou test des "taches d'encre")